准备二：实战策略，先“上桌”再“跳高”。第一份工作不求高薪，可自降身价甚至免费进入实力强的公司，目的只为获取行业经验和方法论。工作中疯狂学习，将任务总结为标准化流程。1-2个月后，带着这些成果可选择同行业公司，开价1.3万，留3千空间，从而快速实现月薪过万。

第三步：持续学习，适度维护关系。

    AI的出现大大缩小了普通学生与985/211学生的能力差距。学会用AI写文案、做策划、生成PPT，不仅能提升效率，还能在简历中体现“通过AI完成方案”的能力，成为企业争抢的人才。这是当前快速提升个人价值、实现薪资跃迁的关键助力。进入公司后，白天上班，晚上继续总结提升，成为最得力的业务干将。同时可适度关注人际关系，核心仍是业务能力。即使试用期未过，也可用这段经历作为平台，在下一次面试中争取更好的机会。

 答疑洞鉴：学历兴趣的求职真经

在互动环节，面对同学们提出的关于学历、比赛经历、简历修改、兴趣爱好等具体问题，闫泽韬一一给出了务实而坦诚的回应。关于“三本学历投B站是否有希望”，他用肯定的回答和具体的优化思路给出了方向；关于市场营销比赛经历如何写入简历，他强调要“翻译”成企业听得懂的语言；关于公司是否在意兴趣爱好，他举例说明——具体的、有成果的兴趣爱好，往往能体现一个人的毅力与专注力，甚至成为面试中的加分项。这些来自一线实践的回答，让在场学子对求职准备有了更清晰的认知。

价值之核：从“可学”至“已学”的淬炼

分享接近尾声，闫泽韬用几句话凝练了自己的职场心得：“刚毕业的钱都是假钱，经历才是真钱”；“不要跟传统行业的人硬拼，你优势不多”；“月薪过万的核心是价值，不是学历”。

从月薪两千到年薪百万，这条路上没有捷径，但有方法；没有标准答案，但有可复用的思维。这场分享会传递的，不仅是一个校友的奋斗足迹，更是一份关于如何用价值交换未来的行动指南。榜样的力量，正在这样真诚的讲述中，悄然点亮更多人的前行方向。

校友会供稿